Wat een mentor toevoegt aan je bedrijf

Ik wordt vaak gevraagd wat het verschil is tussen een coach en een mentor. Als directeur van Peritam helpen wij ondernemers die echt willen doorgroeien.  Wij doen dit onder andere door het aanbieden van een mentorschap.

Hoewel de twee termen vaak door elkaar gebruikt worden is er wel degelijk een essentieel verschil tussen coaching en mentoring.

Definities

Laten we eerste even kijken naar eenvoudige definities van beide termen. Volgens de Internationale Coach Federation wordt coaching omschreven als partnering met de klant in een tot denkend aansturend creatief proces. Dit inspireert de klant het maximale uit zijn/haar ontwikkeling te halen.
Mentoring wordt omschreven door de businessdictionary.com als een professionele relatie waarbij  een meer ervaren persoon (de mentor) handelt als een adviseur, gids, raadgever ten aanzien van de mentee (klant).

Een summier overzicht van de verschillen is:

Coach is taak georienteerd; werkt voor korte termijn; is gericht op een bepaalde prestatie zoals bijvoorbeeld leiderschap; heeft een expertise op een specifiek terrein en stelt tot denken aanzettende vragen.

Mentor is relatie georienteerd; werkt voor lange termijn; is gericht om een bepaalde ontwikkeling; heeft ervaring en expertise op een specifiek terrein en krijgt vragen over eigen ervaring en opgedane kennis.

Voordelen mentor voor de groeiende ondernemer

Als je met je bedrijf wilt groeien, moet je GRIP krijgen op de essentiële onderdelen van je bedrijf. Dit begint altijd met GRIP op Jezelf. Logisch aangezien je als eigenaar/directeur je onderneming moet leiden naar een nieuwe fase. Velen zoeken ook hun heil op het internet om antwoorden te vinden op hun vragen. Het internet heeft echter een geheel ander doel dan een mentor.

Indien je wilt groeien met je bedrijf moet je tijd  gaan inruimen om meer aan je bedrijf te werken in plaats van alleen in je bedrijf. Met een mentor ga je veel sneller en voorkom je dat je onnodige fouten maakt. Een mentor zorgt ervoor dat je blijft denken vanuit het perspectief wat er in de toekomst mogelijk is, Hij helpt je dit terug te vertalen naar een stappenplan dat reeds bewezen is te werken.

Een mentor is een bedrijfsinvestering. Uit een onderzoek in 2013  blijkt dat 70% van de ondernemers die een mentor hebben na 5 jaar nog bestaan. Dit is twee k

eer zoveel als ondernemers die geen mentor hadden. 88% van de onderzochten vonden de mentor van onschatbare waarde voor hun bedrijf.

De meeste snelgroeiende bedrijven en succesvolle ondernemers hebben allemaal een mentor gehad. Iemand die van buitenaf naar je bedrijf kan kijken, en gepassioneerd is over jou als ondernemer en over je bedrijf, is in staat om alle eigen ervaring en hulpmiddelen aan te kunnen bieden om te zorgen dat je effectief en efficient kunt groeien. Kwaliteitsmanagement door de juiste bedrijfsprocessen!

De investering in een mentor krijg je dubbel en dwars terug als je bedrijf in staat is meer omzet te maken, meer winst, en meer klanten kan krijgen.

Wil jij groeien met je bedrijf? Investeer op een slimme manier en zorg dan dat je gelijk met een mentor aan de slag gaat. Lees ook meer over tips hoe je de beste mentor kunt kiezen. Lees onze whitepaper over het nut van een mentor voor meer informatie.

“Zoals ijzer met ijzer scherp wordt gemaakt, zo scherpt de ene mens de andere”

2 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.